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La crise \u00e9conomique li\u00e9e au coronavirus \u2013 COVID-19 \u2013 peut faire varier l\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise \u00e0 la baisse.
Face \u00e0 cette situation, l\u2019entreprise peut envisager d\u2019avoir recours \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle qui peut prendre deux formes :
\u2022 soit, une fermeture de tout ou partie de l\u2019entreprise pendant une dur\u00e9e limit\u00e9e ;
\u2022 soit, la mise \u00e0 temps partiel de tout ou partie de son personnel.
Si l\u2019activit\u00e9 partielle est reconnue par l\u2019administration, l\u2019employeur devra maintenir la r\u00e9mun\u00e9ration de ses salari\u00e9s, plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle. Il recevra ensuite, pour chaque heure non travaill\u00e9e et pour chaque salari\u00e9 plac\u00e9 en activit\u00e9 partielle, une allocation d\u2019activit\u00e9 partielle financ\u00e9e par l\u2019Etat et l\u2019Unedic, dans la limite de 4,5 SMIC.
Dans cette limite, l\u2019indemnit\u00e9 d\u2019activit\u00e9 partielle sera exon\u00e9r\u00e9e de cotisations sociales et de forfait social, mais sera assujettie \u00e0 la CSG-CRDS.
Les garanties de pr\u00e9voyance et de frais de sant\u00e9 sont maintenues \u00e0 tout assur\u00e9 dont le contrat de travail est suspendu, d\u00e8s lors que son salaire lui est maintenu en tout ou partie par l\u2019employeur.
D\u00e8s lors, les couvertures de protection sociale compl\u00e9mentaire doivent \u00eatre maintenues aux salari\u00e9s plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle.
Les garanties \u00e9tant maintenues pendant la dur\u00e9e d\u2019activit\u00e9 partielle, les cotisations correspondantes sont dues dans les conditions habituelles :
\u25aa Si la cotisation est fix\u00e9e sous forme de forfait (en euros, pourcentage PMSS, etc.) : la cotisation sera calcul\u00e9e pour tous les salari\u00e9s en activit\u00e9 partielle, de la m\u00eame mani\u00e8re que s\u2019ils \u00e9taient en activit\u00e9. Il n\u2019y a donc pas d\u2019impact du ch\u00f4mage partiel sur le montant de la cotisation.
\u25aa Si la cotisation est fix\u00e9e en pourcentage de la r\u00e9mun\u00e9ration : la cotisation sera calcul\u00e9e sur la r\u00e9mun\u00e9ration maintenue au titre des p\u00e9riodes d\u2019activit\u00e9 partielle (qui peut \u00eatre assimil\u00e9e \u00e0 un salaire) et le cas \u00e9ch\u00e9ant sur la r\u00e9mun\u00e9ration des p\u00e9riodes d\u2019activit\u00e9 :
o si le salari\u00e9 travaille \u00e0 temps partiel : dans ce cas, il n\u2019y a pas d\u2019impact pour le calcul de sa cotisation d\u2019assurance puisque celle-ci int\u00e8gre la totalit\u00e9 de sa r\u00e9mun\u00e9ration (indemnit\u00e9 + salaire) ;<\/p>\n\n\n\n
N’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter en cas de besoin et en attendant, prenez soin de vous.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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